Теоретико-методологические положения формирования и оценки кадрового потенциала предприятия
Аннотация: В статье рассмотрены некоторые аспекты исследования определения термина кадровый потенциал предприятия. Проанализированы основные теоретические и методологические положения. Даны авторские определения термина кадровый потенциал в широком и узком смысле слова. Указаны основные количественные и качественные характеристики формирования кадрового потенциала.
Ключевые слова: кадры, кадровый потенциал, персонал, потенциал.
Страницы: 14-16.
Для цитирования: Бычкова, О. В. Теоретико-методологические положения формирования и оценки кадрового потенциала предприятия / О. В. Бычкова. – Текст : электронный // Вестник Донбасской национальной академии строительства и архитектуры. – 2017. – Выпуск 2017-4(126) Научно-технические достижения студентов строительно-архитектурной отрасли. – С. 14-16. – URL: https://donnasa.ru/publish_house/journals/vestnik/2017/2017-4(126)/st_03_bychkova.pdf (дата обращения: 19.11.2024). – ISSN 2519-2817.
Выпуск 2017-4 (126)
Журнал: Вестник Донбасской национальной академии строительства и архитектуры
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"
Журнал: Вестник Донбасской национальной академии строительства и архитектуры
Издательство: ГОУ ВПО "Донбасская национальная академия строительства и архитектуры"